作者 | 晓琳
编辑 | 郑瑶
年薪513万、位列公司薪酬榜第三的首席商务官离职，这一人事变动恰逢凯莱英业绩回暖之际。
01
凯莱英首席商务官离职
近日，凯莱英医药集团（天津）股份有限公司（以下简称“凯莱英”）发布公告称，XINHUI HU（以下称“胡新辉”）因个人原因，申请辞去公司高管职务。
胡新辉于2022年6月加入凯莱英，担任首席商务官和首席技术官，负责集团技术与商务拓展。今年8月7日，凯莱英公告人事变动消息——胡新辉不再担任首席技术官，该职位由陈诚义接任，仅保留首席商务官一职。相隔不到一个月，凯莱英宣布胡新辉离职。
胡新辉今年53岁，美国国籍，2024年在凯莱英20名高管中，薪酬达513.72万元，仅次于董事长的552.93万元与执行董事、联席首席执行官的534.93万元。
加入公司前：胡新辉任云顶新耀首席技术官，全面负责公司CMC研发、技术运营、供应链管理和生产基地建设；2013年-2018年：胡新辉任职于罗氏上海研发中心，担任药学高级总监，负责罗氏抗病毒领域的药学研究和新技术开发；
2005年-2013年：胡新辉分别在葛兰素史克、美国默克、美国强生等知名跨国药企，从事多年创新药研发工作。凯莱英作为国内一家全球领先的CDMO（医药合同研发生产机构），主要业务为小分子CDMO。近年，其还布局了化学大分子、制剂、生物大分子CDMO以及临床CRO、技术输出、合成生物技术等新兴业务板块。
近年凯莱英营收一直呈下降趋势，从2022年超百亿营收至2024年的58.05亿元，几乎腰斩。凯莱英表示，2024年营收同比下降25.82%，主要是受2023年同期交付大订单影响，剔除后营收同比增长7.40%。
不过，凯莱英业绩出现明显回暖是在2024年第四季度，当季营收同比、环比分别增长15.41%和15.35%。进入2025年，增长势头持续：上半年实现营收31.88亿元沪深配，同比增长18.20%；归母净利润达6.17亿元，同比增长23.71%。
赛柏蓝从一位凯莱英员工处了解到，这种感受在下半年尤为明显，工作量有所增多。
02
国内CDMO回暖
其他CDMO企业同样表现出回暖迹象。龙头药明合联市值已突破700亿港元，2025年上半年净利润同比增长52.7%；九洲药业CDMO业务占比大幅上升至近八成，终结了去年下跌的情况，整体营收同比增长3.9%。
CDMO行业景气度往往与创新药市场表现直接挂钩。
从国内市场看，2024年我国在研创新药704个，位于全球之首。2025年上半年我国批准创新药43个，同比增长59%，创历史同期新高。
我国创新药市场繁荣发展，CDMO行业下游需求同步增加。弗若斯特沙利文数据预测：中国医药研发投入外包比例将由2022年的42.6%提升至2026年的52.2%。中国医药CDMO市场规模预计2028年达到2084亿元。
从全球市场看，跨国制药企业对中国CDMO企业一直表现出较强的合作意向，弗若斯特沙利文表示，中国CDMO研发人员平均薪酬约为欧美的50%，但工作效率与成果质量达到国际一流水平。
强有力的竞争优势下，我国CDMO企业的国际业绩也在增长。如2025 年上半年，药明康德集团海外收入占总营收82%，较2024年提升8%。凯莱英境外营收占比77.63%，同比提升23.27%。
尤其是今年5月，国家药监局批复同意强生尼卡利单抗注射液跨境分段生产试点，这是在生物制品分段生产监管上的重大突破。未来，或许会吸引更多境外原研药品的生产转移到国内，这也意味着我国CDMO企业有望承接更多业务需求。
不过，行业复苏的暖意尚未传导至个体层面——几位CDMO领域的从业者告诉赛柏蓝，今年个人薪资涨幅并不明显，甚至出现基于降本增效的减员。
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